Train’m: snel kennis delen op de werkvloer

Een eenvoudige mobile learning app voor organisaties die snel kennis willen delen op de werkplek.

Mensen die willen leren ontwikkelen zich sneller en beter dan mensen die moeten leren. Gebruikers bepalen zelf welke kennis ze nodig hebben om hun werk goed te kunnen doen en op welk moment ze die kennis willen leren. Train’m hanteert het principe van microlearning. Dit is een manier om leerstof aan te bieden in kleine hapklare brokken. Door de toevoeging van interactieve buttons kunnen gebruikers snel heen en weer springen in een video waardoor ze precies datgene zien waar behoefte aan is.


Op maat gemaakt

Een trainingsmodule bestaat uit een micro-video learning en een quiz of assessment.  Indien aanwezig gebruiken we bestaand beeldmateriaal anders maakt Madlogic aan de hand van de requirements de content. 

Quiz en assessments

Mini games of toetsen zijn eenvoudig en snel te maken. Gebruik de bijgeleverde templates of ontwerp je eigen game. Na het behalen van het assessment ontvang je een certificaat.

Scan 

Scan de QR code en de juiste leer content wordt direct beschikbaar. Train’m zorgt ervoor dat medewerkers op de werkplek precies die informatie krijgen die ze op dat moment nodig hebben om hun werk goed uit te kunnen voeren.

Analytics en interactie

Voeg interactieve buttons toe zodat medewerkers binnen de leer content kunnen springen tussen de onderdelen. Voeg protocollen en handleidingen toe die met één druk op de knop oproepbaar zijn. Analyseer het kijkgedrag en optimaliseer het leerrendement.

Wat maakt Train’m uniek?

Zelf content creëren

Leercontent is eenvoudig en snel te maken. Met name werkinstructies en procesuitleg lenen zich uitstekend voor Train’m. Zo is het mogelijk om een proces in beeld te brengen waardoor de gebruiker niet alleen de kennis leert maar ook direct de toepassing ervan kan begrijpen. Wij begeleiden organisaties in het leren content te maken. Dit is eenvoudig door iedereen aan te leren en aanpassingen kunnen snel en vlot worden gemaakt.

Verbindend Vermogen

Organisaties hebben meer kennis in huis dan ze denken, de uitdaging ligt vaak in het ontsluiten van die kennis. Door medewerkers zelf hun kennis en ervaring te delen en tot content te verwerken versterkt het effect van kennisdelen aanzienlijk. Door te waarderen wat er is en medewerkers te erkennen in hun kennis en kunde gaan medewerkers zich meer verbonden voelen met de organisatie, waardoor de betrokkenheid toeneemt. En in een verbonden organisatie is er meer ruimte voor talentontwikkeling en innovatie, zodat de slagkracht van de organisatie groeit.

Vlotte Implementatie

Train’m is beschikbaar via de App Store en Google Play. Indien er al content aanwezig is ben je binnen een week live. Madlogic kan helpen met de content creatie, wij garanderen binnen drie weken, drie video’s inclusief quizes en assessments. Een white label variant van Train’m behoort ook tot de mogelijkheden


Ervaar het zelf en vraag een gratis demo aan

Meer weten? Michael vertelt er graag meer over.


Michael
Privacy Settings
We use cookies to enhance your experience while using our website. If you are using our Services via a browser you can restrict, block or remove cookies through your web browser settings. We also use content and scripts from third parties that may use tracking technologies. You can selectively provide your consent below to allow such third party embeds. For complete information about the cookies we use, data we collect and how we process them, please check our Privacy Policy
Youtube
Consent to display content from Youtube
Vimeo
Consent to display content from Vimeo
Google Maps
Consent to display content from Google