Cybercriminaliteit. Het is een groot probleem voor organisaties over de hele wereld. Het aantal aanvallen op bedrijven is, ondanks dat de netwerken steeds moeilijk te doorbreken zijn, de afgelopen vijf jaar verdubbeld. Eén van de oorzaken is dat cybercriminelen zich steeds meer richten op werknemers. 

‘Wij van Ops Factor geloven dat inzet van serious gaming helpt bij het oplossen van taaie vraagstukken in projecten.’ Een gedachte die wij als Madlogic natuurlijk alleen maar kunnen omarmen. Samen met Ilse Houting, director & HFE consultant van Ops Factor, werken we aan de ontwikkeling van een online ‘serieus’ spel waarmee zij hun klanten nog beter van dienst kunnen zijn. 

2021 is een bijzonder jaar voor Madlogic, we bestaan 10 jaar! Ja zo snel gaat de tijd. Het is al weer 10 jaar geleden dat oprichter Gerard Dekker samen met multimedia producent Arthur van der  Linden van Sprankhuizen en Investment partner Roel van Kempen deze jubilerende BV opstartten.

Met je collega’s een online spel spelen om kennis beter te laten beklijven? Het klinkt niet alleen leuk, dat is het ook! Voor de Inspectie SZW van het Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid ontwikkelde Madlogic een unieke game.

Het Grote Fröbelboek voor adviseurs komt 1 april uit! Het boek is ontworpen door Marijne Vos en Ben Kuiken en heeft als thema (en ondertitel): speelruimte creëren in organisaties. Het is een pleidooi tegen terminale serieusheid in organisaties en voor meer fröbelen, spelen en anders denken. Hieronder het interview met Michael.

Samen met onze klanten inspireert, ontwerpt, ontwikkelt en implementeert MadLogic oplossingen die mensen en organisaties werkelijk motiveren en (digitaal) ondersteunen bij het bereiken van hun leer-, verander- en prestatiedoelen. 

Covid is ook voor Madlogic een trigger voor versnelde digitale transformatie. Door over te schakelen van kantoor naar werken vanuit huis hebben wij samen met onze klanten en partners ongehinderd kunnen doorwerken. Alles online, zowel intern overleg als het contact en de co-creatie trajecten met klanten tot en met onze vrijdagmiddagborrel. Deze werkwijze vroeg weliswaar de nodige aanpassing van iedereen, maar verliep zonder problemen.

Madlogic is een innovatief bureau gespecialiseerd in het ontwikkelen van producten die het optimale rendement uit medewerkers halen. Onze ambitie is om oplossingen te ontwikkelen die mensen overal en altijd raakt en verbindt. Madlogic werkt al jaren op het snijvlak van technologie, leren en verandering.

Het antwoord op de vraag “Hoe motiveer ik mijn mensen?” is simpel. Dat kun je niet. Je kunt beter de vraag stellen; “Hoe kunnen wij onze mensen in staat stellen zichzelf te motiveren?” 

Gemotiveerde medewerkers gewapend met een goede mindset zijn bevlogen medewerkers. Wil je meer weten en meepraten over wat Motivatie Metingen en Motivatiemanagement voor je kan betekenen. Geef je dan nu op voor onze kleinschalige en interactieve webinar;

Prikkelbaar, onrustig of moeite met concentreren? Als je je kan herkennen in een van deze symptomen heb je “een beetje burn-out”. We spreken pas over een volledige Burn-Out als iemand zo volledig is opgebrand dat werken niet meer mogelijk is en zelfs de gedachte aan werk zeer sterke negatieve emoties met zich mee brengt. Voor een beetje Burn-Out is minder aandacht, het is moeilijk voor te stellen dat je samen met je manager een plan van aanpak gaat maken omdat je een beetje burn-out ervaart, maar toch is dat precies wat er nodig is.